近日苹果公司首席执行官蒂姆·库克在接收媒体访谈中谈到他对硅谷的性别问题的看法，特朗普总统的环境和移民政策以及苹果公司对人工智能等等问题的布局。
蒂姆·库克在六年来一直受到苹果掌舵的影响，认为创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）是有名望的，设置太温和的创新步伐。然而，在任职期间，苹果仍然保持强劲的利润，增加了一个现金储备，现在达到2570亿美元。他指出苹果在人工智能方面并没有落后，而本周早些时候，他也承认了苹果公司在自主汽车方面的长期传言。
以下是访谈的主要内容。
问：在你最近的开发者大会上，对于人工智能的讨论是前所未有的，比以前的会议更多。
答：AI是深刻的，我们在某个时候，随着时间的推移，GPU将越来越好，GPU越来越强大，所以能够做出难以置信的事情。 我们所有人都要做的是确保我们以一种有利于人类的方式使用人工智能，而不是损害人类。
问：对于人工智能，你有担心吗？
答：是的。 我不担心苹果公司这样做，但我担心需要人类判断的事情会有倾向。 我担心有些人可能不会想到这一点，只是考虑自动化过程，或者自动化它，而没有人类的元素那么重要，这对人类来说是不利的。
广泛而言，当技术进步如此成倍地上升时，我认为有一些人忽视了技术应该为人类服务而不是相反的事实。 我们看到今天的例子。
问：比如说？
答：假消息吧？ 隐私。 安全。 但是您也可以将其扩展到一些社交网络上的巨魔。 他们有一个扩音器。 而我并不是说有意见分歧的人，因为我觉得这在民主中是如此重要。 它发生在许多不同的地方，对我们的社会结构造成了很大的压力。
问：本周有很多AI谈话，但苹果经常被描绘为在Google，亚马逊和微软等公司背后的这项技术上，进行竞争游戏。 你怎么回应？
答：我们通常不会谈论什么，直到我们即将出货。不仅仅是为了AI，而是为了什么：比较一般来说，与其他人正在谈论的相比，我们将会在将来发生什么。很多人卖掉期货，我想是很正常的方式。他们有这样做的各种原因。我不批评任何做事的权利。在本周的开发者大会上，我们所谈论的一切都是今年发货的产品。所以我们不会在2019-2021年中完成我们要做的事情。这不是因为我们不知道。这是因为我们不想谈论。
人们不会想到整合机器学习。他们甚至不知道它在那里。由于机器学习，以及电池的持续时间更长，我们会有一大堆的东西需要学习，你不会认为“哦，那是机器学习” – 一整套事情。我们从来没有觉得需要，或者像消费者一样，我们希望我们能够制定出大型矩阵 – “这就是我们使用机器学习的所有方法”，因为它不是人们关心的。我们关心，因为我们在技术领域，但用户不在乎。他们只是想让它工作。
问：iPhone通过人工智能会学习到什么？
答：电源管理系统正在学习您的使用情况，并安排某些事情发生，以最大限度地延长电池寿命。 苹果音乐正在学习一些关于你的东西，以便决定下一步播放什么，也可以在今天推荐什么以及播放什么。 照片中有图像识别。
问：让我们从iPhone的技术转移到它是如何制造的。 将来，苹果会在美国生产iPhone或其他产品吗？那类产品会是什么样子呢？
答：我们今天在美国制造。 我们也通过第三方来做。 如果您今天想到iPhone，玻璃由康宁在肯塔基州生产。 在iPhone中有大量的硅，并且在各种不同的状态下制造。 在制造过程中使用的设备，半导体和通过最终组装的所有设备实际上是在两到三个状态下进行的。 我们在美国创造的制造业就业人数是5万或6万。
我们看待制造业的方法是这样的：美国的战略应该是在冰球前进的地方滑行，而不是在哪里。美国的重点在于先进制造业，这需要创新。随着时间的推移，机器人将完成大部分的装配工作。对于这个国家来说，建立一个政策、社区、大学和职业学校，对于那些朝着这个方向发展的东西来说，可能是没有意义的。
我们已经在应用开发者之间创造了150万个美国工作岗位。这是美国增长最快的就业市场。
当你看到应用程序开发人员来自哪里时，有一些人口群体并没有很好地代表他们。几个星期前，我们推出了一个免费的快速应用程序开发课程。我们与几个社区学院建立了合作关系，开始在秋季向那些在亚拉巴马州、休斯敦、德克萨斯、俄亥俄没有应用程序开发的地方教人们。他们都是这样的。
我们坚信，无论是公立学校还是私立学校，都需要进行编程。不只是一年。它应该就像你的语言课和其他的课程一样，你每年都要上更高级的课程，然后上阶梯。无论你是在零售业、医疗保健、酒店业、技术制造业还是金融业工作，知道如何编程都是很有帮助的。
问：如果更多的人为您的手机编写应用程序，那么对苹果来说将是有好处的，但是您最近采取了一些不太明确的方式，通过为人们购买物品赚取利润。 例如，总统特朗普决定美国将离开之后，承诺继续致力于巴黎关于减少温室气体的协议。 为什么这样？
答：我的简单看法是，人们应该有价值观，因为公司或组织只不过是一群人，延伸，公司应该有价值观。这些价值观是每天做出决定的重要因素，成千上万的事物都会出现在你的面前。我们有责任在我们所在的社区创造就业机会。我们是一家美国公司，我们热爱美国，我觉得我们有义务在美国创造就业机会。除此之外，我们认为不仅是美国公司的责任，而且是世界各地的公司减少碳足迹的责任。我们几年前制定的承诺是在100%的可再生能源上运营苹果公司。我们感到自豪的是，我们已经达到96%世界各地。我们在100%在美国和中国，我们两个最大的市场。我们现在已经超越了我们公司的合作伙伴与我们合作，驾驶人制造代表我们来运行他们的业务100%的可再生能源…我们把一个巨大的两个千兆瓦的太阳能设施在中国，他们已经令人难以置信的接受它。我们认为，提高接受度的一件事是《巴黎协定》。他们已经决定要大幅度减少碳排放量。我们认为保持这一协议非常重要，因为我们看到许多国家因为协议而改变了他们的行为。
问：你也反对总统的旅行禁令。 你把这个框架视为一个劳动和人才供应问题，但硅谷确实雇佣了很多移民和国际员工。
答：原来的旅行禁令，我们有配偶在美国的情况，我们的员工在美国以外旅行，我们的员工不能回国。 这不是我们是谁，我们不打破家庭，那不是美国。 对于我们来说，这不是关于我所知道的一切问题。 就是要尊重和尊重人。 我们曾经有过外祖父母试图来到这个国家参加第一个孙子诞生的情况，不能进入国内。 我不是说没有经过审查过的人。 安全非常重要，但有办法做事情。
问：让我们再来一个严肃的问题。 硅谷在雇佣妇女方面的记录令人沮丧。
答：技术与性别差异有着巨大的问题。研究表明，由于编码没有被正确地引入，它在社会的某一点上被贴上了“男孩”的标签。随着越来越多的女性进入编码领域，当你为大学毕业生招聘公司时，你会觉得奇怪吗？不幸的是，百分比是它们是什么。这并不意味着公司不会犯错误。有很多事情需要改变，但从根本上说，解决这个问题的方法是把重点放在总人口上[早期教育]。我们可以做到这一点，坦率地说，这是必须的。除非性别差异得到实质上的改善，否则技术将不会在美国领先。因为基本技能不会在美国领先。
