一年前，针对人工智能（AI）领域的应届毕业生，硕士生约莫能拿到30万元的年薪，博士生则高达50万元。
一年后，有企业给应届生的薪水拔高了10%-20%；也有企业上涨幅度更大，尤其是给博士生的薪水从去年的50万元年薪升到80万元。
无独有偶，在20天前，中共中央政治局第九次集体学习强调，要深刻认识加快发展新一代人工智能的重大意义，加强领导，做好规划，明确任务，夯实基础，促进其同经济社会发展深度融合，推动我国新一代人工智能健康发展。
最高级别会议加持人工智能，这个产业到底有多紧俏？
应届博士生年薪1年涨30万
近日，第二十届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会在深圳召开，人工智能人才薪水之高、涨幅之大，颇有令人瞠目结舌之感。据第一财经报道称，去年的深圳人才高交会上，前来招聘AI人才的酷派集团有限公司副总裁刘铭卓表示，他们给应届毕业生的年薪是30万-50万元；毕业生待满三五年后，薪水能拿到80万元以上。
据了解，这基本上代表了大部分企业的开价。不过今年，AI人才薪水仍在持续攀高。
柔宇科技人力资源刘庆洋告诉第一财经，他们正计划建人工智能研究院，招聘AI人才也即将提上日程。
“根据我所接触的企业招聘圈和猎头圈，人工智能圈招聘的热度不减。 那些核心人才大多集中在大型互联网企业，对于核心岗位的基础人才，他们大多开价50万元/年。”
他还不清楚如果招AI人才，具体要开多少价位。但他确定的是，这些人才看重的不仅仅是薪酬，还看重平台和稳定的前景等。他们要抢人的话，只能开价更高。
深圳一家知名企业正在布局无人驾驶，公司人力资源人士李明表示，虽然行业还没进入爆发式增长的阶段，但是在核心岗位，给应届生的年薪仍然提高了10%-20%。
深圳当地一家研究激光雷达的企业人力资源人士刘松明确表示，去年，给硕士应届生的年薪是30万元左右，博士生是50万元。今年，硕士生的待遇基本没怎么变，但博士生的年薪提高了，好的能拿到80万元，比去年高了30万元。
在经验丰富的人才稀缺的背景下，应届博士生相对于硕士生而言，更是“香饽饽”。他们大多已经跟随导师做过相关的项目，并因此积累了一定的AI技术和经验，因而很受企业的欢迎。
而对刘松所在的企业而言，他们有底气大幅提高价格的一个原因是，前不久，他们公司刚获得了几个亿的资本融资。
人才缺口巨大
“猎头”安仕达咨询的业务拓展总监李尚锟对我们说，博士生薪水从50万涨到80万，完全有可能。“因为整个市场人才真的太稀缺了！国内国外，皆是如此。”
从5年前开始，就有企业开始接触他们寻觅AI人才，但是他发现，最近两三年才是AI人才需求的井喷期。
最近，他们刚拿下广东一家AI企业的订单。“他们希望我们寻找算法类的AI人才。这样的人才并不好找，尤其在华南。他们之前自己也找了两三个月，一无所获。虽然也找到一些有意向的求职者，但是有些人手上有两三家其他企业的offer（录用函），有些人则是更看重公司的前景或创始人背景之类，最终都没有去他们公司。”
虽然他们机构为企业牵线搭桥寻找AI人才已有数年，但是真正成交的职位数量并不多。“归根到底还是市场竞争太大了，有些客户的职位，我们联系的人才虽然有意向，但是他们要么手里有其他的offer，要么被原来的企业挽留。”
竞争到底有多激烈？从需求和供应的差距之间，就能窥见一二。
从需求端来看，在政策和技术的推动下，资本纷纷加大布局人工智能产业的力度，不断有新的AI企业冒出。
值得注意的是，最近一两年来，以阿里巴巴集团为代表的国内领军企业纷纷布局人工智能产业链，希望在全球人工智能领域抢占高地。
正如《2017全球人工智能人才白皮书》中指出，为争抢优秀人才倾其所有已成为所有AI公司正在做的同一件事情。过去3年中，AI相关岗位平均招聘薪资正以每年近8%的速度增长。
到2017年，人工智能岗位平均招聘薪资已达2.58万元/月，远高于一般技术类岗位。
长期跟踪研究AI领域的腾讯研究院研究员俞点对第一财经表示，累计到去年，国内已有几万名AI领域的毕业生了。今年因为国内高校AI相关课程的毕业生数量增加了，加上一些人才转型到AI领域了，所以今年AI人才数量有显著提升，但是这并未改变人才数量少的现状。需求远大于供给，市场的人才缺口仍是百万级的。
她补充道，虽然没有确切的数据，但是根据市场反馈，AI领域应届毕业生的薪水一直在涨，尤其是博士。
下一轮技术革命
要说到人工智能走进我们的生活，要数AlphaGO战胜李世石九段，这标志人类最后棋类智力堡垒的失守，人工智能行业热度被彻底引爆。
2017年10月，DeepMind推出AlphaGO Zero，AlphaGO Zero在没有人类经验情况下通过自我对弈实现自我学习，这意味着部分领域的人工智能不需要人类经验就能实现智能化。
谷歌 AI 团队新发布的 BERT 模型，在机器阅读理解顶级水平测试SQuAD1.1 中表现出惊人的成绩：全部两个衡量指标上全面超越人类。
人工智能领域种种“科幻”般的突破意味着，它如果现实应用，必然引领下一轮技术革命，促进经济增长。如：
替代固定、繁琐和标准化工作，释放劳动力，既缓解人口老龄化时代劳动力短缺，也提升劳动生产率，如机器翻译替代部分翻译的工作，智能分发替代部分编辑的工作，智能语音替代部分客服助手工作，未来的自动驾驶将替代驾驶员工作；
提升资源配置效率，如智能分发将资讯、广告等信息资源精准投放给需求用户。
政策扶持力度加大
事实上，在此之前，人工智能已经是国家科技发展战略，且政策支持力度逐渐加大。
2016年5月，国家发展改革委、科技部、工业和信息化部、中央网信办联合印发《“互联网+”人工智能三年行动实施方案》。
2017年，人工智能形成了独立战略规划和实施细则，且进入政府工作报告和十九大报告。
7月，国务院关于印发《新一代人工智能发展规划》的通知；10月，国家发展改革委办公厅发布《关于组织实施2018年“互联网+”、人工智能创新发展和数字经济试点重大工程的通知》。
国外，2016年，美国白宫陆续发布了《为了人工智能的未来做好准备》、《美国国家人工智能研究与发展战略规划》和《人工智能、自动化和经济》等报告，为美国人工智能产业发展制定宏伟蓝图。此外，法国、欧盟和日本也均推出了人工智能战略。
已融入多个生活场景
事实上，人工智能已经走入社会公众生活，只不过，尚处于初级阶段。据英国金融时报报道，沃尔沃将于明年开始向优步交付自动驾驶汽车。沃尔沃CEO表示，预计首批汽车将于明年如期发货。2018年7月百度自动驾驶技术也已进入商业化阶段，百度和金龙客车推出的首款商用型L4级自动驾驶客车“阿伯龙”正式量产下线，将在北京、雄安、深圳和日本东京等地进行商业化运营。
新的技术革命吸引了大批巨头，Facebook、Amazon、Google、Microsoft和百度甚至布局了芯片、技术平台/框架、消费级产品和行业解决方案的人工智能全产业链。其中，智能音箱Echo、智能超市Amazon go、TensorFlow系统、小冰聊天机器人、Watson、Apollo、DuerOS均已成为行业内的现象级产品。
根据赛迪研究院估算，2018年AI市场规模预计达2697.3亿元，且呈加速增长态势。《经济参考报》统计国内外20家权威机构预测数据，未来十年AI将使全球GDP增长12%，近10万亿美元。从中国来看，根据国务院发展规划，2020年、2025年和2030年中国AI核心产业规模将分别超1500亿元、4000亿元和10000亿元，并且带动数万亿规模的相关产业。
三季度独角兽指数：AI领域正一步步扩张
中国的独角兽企业大致可以分为三类：
第一类是互联网服务：这类独角兽的特点是基于互联网的生活型服务企业，涵盖了我们生活的方方面面，包含了蚂蚁金服、支付宝、美团点评、饿了么、携程、滴滴、摩拜等。
第二类是互联网、人工智能等因素与制造业三者相融合：这类企业有一些已经具有较高的知名度。像是智能手机方面的华为、小米、魅族等，智能汽车领域的大疆、蔚来汽车等。利用了其在人工智能方面的优势，与中国制造优势相融合取得的成就。
第三类是人工智能、大数据等核心技术领域：这类企业在所处领域已经具有非常强的竞争实力，但还不为社会大众所熟知。在人工智能方面，旷视科技Face++、商汤科技、极链科技Video++分别在人脸识别、图像识别、视频识别等领域领先。数梦工厂、金山云等依托关联方优势分别在政务、企业等领域构建起云计算和大数据的服务模式。
从以上分类可以看出，当代的独角兽企业，绝大多数都与AI技术崛起密不可分。随着AI的发展，AI技术是高科技领域中绝对无法回避的技术，随着计算机等技术的进步，AI所承担的角色也必将越来越重要。从1955年达特茅斯会议标志着AI的诞生，到两年后的弗兰克?罗森布拉特开发了第一个人工神经网络“Perceptron”，第一次将人工智能推向高峰。2006年GeoffreyHinton提出“深度学习”神经网络，这一研究发现使得AI性能获得突破性进展。技术上，数据资源和计算能力的增长也对AI的发展起着关键作用。
多个研究机构近期发布的报告显示，中国目前有大量资金正流向AI及相关领域，特别是AI与其他行业的应用结合层面，中国企业在这一层面的融资额已逼近美国。可以说，在政策及资本等多项利好的加持下，中国AI创企的未来值得期待。
人工智能专业“兴建潮”
2017年12月，腾讯研究院和BOSS直聘联合发布《全球人工智能人才白皮书》显示，全球AI领域人才约30万，而市场需求在百万量级。全球每年毕业于AI领域的高校学生约2万人，远远不能满足市场对人才的需求。
继2017年中国科学院大学、西安电子科技大学等高校设立人工智能学院之后，2018年，清华大学、南京大学等一批高校也纷纷设立人工智能学院或研究院。
南京大学人工智能学院院长周志华介绍，今年学院首批招收本科生共80人，是南京大学理工科最受考生欢迎的专业之一。2019年拟招收研究生35人，2018年秋季推免生申请者(优秀应届本科生免初试攻读硕士研究生)已经近千人。
在马萨诸塞大学发布了全球院校计算机科学领域实力排名榜单中，如果只考虑大 AI 领域的排名：
排名第一的是卡内基梅隆大学(CMU)；
第二是清华大学；
第三是康奈尔大学；
第四是北京大学；
如果将大AI领域这一单独大类拆分，仅从人工智能(Artificial intelligence)这一个细分领域排名的话，清华大学力压CMU，排名全球第一，北京大学排名第四。
不同于 US News 和 World Report 的方法(仅仅基于调查)，CSranking 的排名主要依据各个高校在计算机领域的顶级学术会议发表的论文数量，度量了绝大多数院校教员在计算机科学领域的各大顶会所发布的论文数量。这样能够帮助人们更好的了解，全球各家大学在计算机科学领域体系与师资方面的实力。以下是清华大学的文献发表方向如下：
终归到底，技术的竞争就是人才的竞争，所以国家将AI人才建设如此重要的位置。
据业内人士介绍，北美地区人工智能开发相关职位的供求比例接近1:3，而国内这个数字则仅为1:10。据工信部教育考试中心知情人士透露，目前我国人工智能人才缺口超过500万人。
高盛发布的《全球人工智能产业分布》报告中称，2017年全球新兴人工智能项目中，中国占据51%，数量上已经超越美国。但全球人工智能人才储备，中国却只有5%左右。这些数据都表明中国市场对人工智能专业人才的需求迫切性。
不过，人工智能本科教育相较于市场招聘需求依旧存在局限性。
周志华说：“人工智能有着庞大的知识体系，对应着多门课程，以计算机科学与技术学科为例，本科课程目前很难满足培养具有人工智能领域源头创新能力、能够解决企业关键技术难题的高水平人才需求。”
文章综合腾讯科技、第一财经、21世纪经济报道等
